Een visie hoeft niet hoogdravend te zijn
Leiders horen een visie te hebben. Dat lees je in elk boek over leiderschap. Leiders die vanuit een heldere visie werken, slagen er vaak veel beter in om focus te creëren en hun medewerkers te [...]
We zijn specialisten in interne communicatie en change management. We werken voor ambitieuze opdrachtgevers die hun business transformeren, een reorganisatie doorvoeren of integreren na een fusie of overname. Opdrachtgevers voor wie het essentieel is dat ze hun mensen meekrijgen in hun plannen.
We helpen hen om visie en ambities scherper te formuleren, managers te mobiliseren en medewerkers te betrekken. En de focus te creëren die nodig is om hun ambities waar te maken.
C-Suite is onderdeel van Involve – specialisten in communicatie & change.
U investeert fors in transformatieprojecten. Maar projecten leveren alleen de bouwstenen voor verandering. Het zjjn lijnmanagers en hun teams die er een succes van moeten maken. Wij helpen u hen te mobiliseren.
Een integatieproces kost veel tijd en energie. Wij helpen u om de samengevoegde organisaties snel te verenigen achter gezamenlijke ambities en prioriteiten. Want alignment is het beste recept voor een soepele integratie.
Wij helpen de onrust én de impact op prestaties te beperken. En we zorgen dat medewerkers zich gedurende het proces altijd goed geïnformeerd en gerespecteerd voelen. Zodat er daarna weer een goede basis is om te gaan bouwen.
Wij hebben veel management teams geholpen om met succes hun organisatie te mobiliseren en fundamentele veranderingen door te voeren. En dat is niet ingewikkeld. Het is een kwestie van persoonlijk betrokken zijn en de juiste dingen doen.
Onze consultants en managers combineren expertise op het gebied van leiderschap, communicatie en changemanagement. Wij zijn er van overtuigd dat essentiële veranderingen nooit alleen door projecten of stafafdelingen kunnen worden gerealiseerd, maar in de eerste plaats door gedreven leiders. Wij bieden pragmatische ondersteuning om echt impact te creëren. Dat kan verschillende vormen aannemen.
Leiders horen een visie te hebben. Dat lees je in elk boek over leiderschap. Leiders die vanuit een heldere visie werken, slagen er vaak veel beter in om focus te creëren en hun medewerkers te [...]